Le secrétaire assistant médico-administratif seconde les médecins et autres spécialistes de la santé. Les responsabilités sont nombreuses : accueil, secrétariat, gestion des plannings... Depuis 2005, la MFR propose une formation de secrétaire médical(e) adaptée aux besoins du secteur.

Vous apprenez les savoir-faire, savoir-être et savoirs essentiels pour exercer votre futur métier par le biais d'une alternance de 6 à 12 mois*. Vous échangez avec les autres apprenants et intervenants, et bénéficiez d'un suivi qui vous aide à individualiser votre projet professionnel.

Organisation pédagogique

• Entre 12 et 24 apprenants
• Rythme d’alternance sur 12 mois (version longue)
• 1 à 2 semaines à la MFR alternées avec 1 à 2 semaines de stage

Compétences visées

Développer les savoir-faire et savoir-être nécessaires au métier de secrétaire assistant médico-administratif.

Admission

• Prise d’information
• Entretien de positionnement (tests français, biologie, culture générale)
• Évaluation de la motivation
• Recherche d’un financement (CPF, contrat, etc.)

Publics concernés

• Salariés et demandeurs d’emploi
• Personnes souhaitant se qualifier
• Accessibilité aux personnes en situation de handicap
• Places limitées (12 à 24 stagiaires)

Méthodes pédagogiques 

• Appui sur le vécu professionnel
• Travaux de recherche
• Partage d’expériences et analyse de pratiques
• Mises en situations professionnelles

Financement

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Période Pro A (CDI / CDD)
• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Projet de Transition Professionnelle
• Plan de développement des compétences

Entreprises visées

• Centres hospitaliers (CHU, CH, CHS)
• Cliniques
• Cabinets dentaires et médicaux
• Structures médico-sociales
• Services de médecine du travail
• Laboratoires de biologie médicale
• EHPAD

Bloc de compétences 1

Assurer l’accueil du patient et les activités administratives

• Accueillir, renseigner et orienter un patient
• Gérer les plannings et agendas
• Prendre en charge l’administratif et le financier
• Transmettre des informations administratives et médicales

Bloc de compétences 2

Assister les professionnels de santé

• Suivi médico-administratif du dossier patient
• Transcrire, vérifier et mettre en forme des documents
• Informer sur l’accès au dossier médical

Programme de formation

Module 1 – Accueil et activités administratives

• C1 Accueillir, renseigner et orienter un patient
• C2 Gérer les plannings et agendas
• C3 Prendre en charge l’administratif et le financier
• C4 Transmettre des informations administratives et médicales

Module 2 – Suivi et coordination du parcours patient

• C5 Suivi médico-administratif
• C6 Transcription et mise en forme de documents
• C7 Accès au dossier médical

Module 3 – Accompagnement personnalisé

• Journée d’intégration
• Bilan intermédiaire
• Évaluation finale

Module 4 – Enjeux sociétaux

• Égalité Homme / Femme
• Transition écologique et énergétique
• Enjeux du numérique

Module 5 – SST

Module 6 – Développement des savoir-être

Module 7 – Préparation à la certification

Module 8 – Anatomocytopathologie

Module 9 – Culture numérique

Module 10 – Périodes en milieu professionnel